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黨建工作助力社區(qū)治理

  • 2021-06-18 09:16:32
物業(yè)服務(wù)企業(yè)是人民日益增長的美好生活需要的有機(jī)組成部分,是深入貫徹落實(shí)以人民為中心發(fā)展思想的前沿陣地,鞏固加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的黨建工
物業(yè)服務(wù)企業(yè)是“人民日益增長的美好生活需要”的有機(jī)組成部分,是深入貫徹落實(shí)“以人民為中心發(fā)展思想”的前沿陣地,鞏固加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的黨建工作,能夠充分而有效地將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社區(qū)治理優(yōu)勢,切實(shí)提高人民群眾的幸福指數(shù)。

 

01

堅(jiān)持“紅色引領(lǐng)”,持續(xù)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理

 

習(xí)近平總書記指出,“要?jiǎng)?chuàng)新社會治理體制,把資源、服務(wù)、管理放到基層,把基層治理同基層黨建結(jié)合起來”。社區(qū)不僅是百姓居住生活的基本單元,也是基層社會治理的基本單元。在物業(yè)管理服務(wù)中堅(jiān)持黨建引領(lǐng),能夠有效推動(dòng)社會治理和服務(wù)重心向基層下移,構(gòu)建富有活力和效率的新型基層社會治理體系。

 

一是著力提升基層組織力。人民群眾在哪里,民生需求在哪里,黨建就應(yīng)該覆蓋到哪里。物業(yè)服務(wù)企業(yè)具有服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾的得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,要加強(qiáng)黨的組織建設(shè),抓好黨建工作,用黨建激發(fā)物業(yè)服務(wù)企業(yè)活力,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,傳遞黨的聲音,密切黨群關(guān)系,確保黨的組織和工作在每個(gè)住宅小區(qū)、每個(gè)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目有效覆蓋。

 

二是著力打造協(xié)同治理機(jī)制。物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)與社區(qū)居委會、業(yè)主委員會等搞好協(xié)同,建立多方聯(lián)動(dòng)、多元參與的協(xié)同治理機(jī)制,要搭建多方共商的溝通平臺,共同協(xié)商處理社區(qū)重點(diǎn)難點(diǎn)問題,形成黨建共商、服務(wù)共做、難題共解、文明共創(chuàng)的工作合力,完善共建共治共享的社會治理格局。中國華油集團(tuán)有限公司北京物業(yè)分公司(以下簡稱“華油北京物業(yè)”)豐和園小區(qū)項(xiàng)目,注重同屬地居委會和業(yè)委會的溝通協(xié)作,強(qiáng)化企地共駐共建,積極協(xié)同各方開展治安防恐演練、綠化美化社區(qū)、園區(qū)垃圾分類、環(huán)境治理等活動(dòng),有效提升了居民的安全意識、環(huán)保意識和應(yīng)急處置意識,得到各方好評。

 

三是著力履行企業(yè)社會責(zé)任。社區(qū)是社會治理的基礎(chǔ),社區(qū)物業(yè)服務(wù)水平與居民幸福感緊密相關(guān)。物業(yè)管理行業(yè)處于服務(wù)民生的最前沿,既要成為業(yè)主的“總管家”,致力于增進(jìn)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,又要成為社區(qū)行政的“總代理”,發(fā)揮出其他行業(yè)所不具備的倡導(dǎo)文明、維護(hù)穩(wěn)定等特殊功能。物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工既要做好本職工作,又要努力當(dāng)法治宣傳員、民情調(diào)查員、矛盾調(diào)解員。在2020年新冠肺炎疫情防控關(guān)鍵時(shí)期,華油北京物業(yè)與居委會等多方進(jìn)行協(xié)同,堅(jiān)持聯(lián)防聯(lián)控、群防群控,全力抓好小區(qū)掃碼、測溫、消毒等各項(xiàng)工作,做好防疫宣傳,織牢織密疫情防控網(wǎng),保障“零疫情、零感染”目標(biāo)。

 

02

傳承“紅色基因”,打通“服務(wù)群眾最后一公里”

 

習(xí)近平總書記提出,“民生是最大的政治,要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,推進(jìn)民生保障精準(zhǔn)化精細(xì)化”。物業(yè)服務(wù)企業(yè)與人民群眾的生活有著最直接、最廣泛和最密切的聯(lián)系,要充分發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢,推動(dòng)物業(yè)管理由行業(yè)管理向社會治理轉(zhuǎn)變,使用戶逐步從感覺上認(rèn)同、感受上滿足、感情上依賴。

 

一是突出問題導(dǎo)向,提高服務(wù)水平。要精研用戶需求,把握用戶所思所求所盼,找準(zhǔn)服務(wù)定位,整合內(nèi)外部資源,努力提供更為精準(zhǔn)化、精細(xì)化、多元化的服務(wù)。華油北京物業(yè)豐和園小區(qū)項(xiàng)目對業(yè)主進(jìn)行全面摸底調(diào)查,依據(jù)業(yè)主日常服務(wù)反饋,對年齡構(gòu)成、生活需求、消費(fèi)習(xí)慣等信息進(jìn)行認(rèn)真梳理,積極盤活社區(qū)資源,并引入優(yōu)質(zhì)社會資源,推出家政、中介、餐飲、特殊群體、車輛、自助便利柜、裝修裝飾7大類共35項(xiàng)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目,基本覆蓋小區(qū)業(yè)主的生活服務(wù)需求。如面向60歲以上業(yè)主推出的居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目,可為業(yè)主提供包括護(hù)理、就醫(yī)、理發(fā)、助餐等20項(xiàng)服務(wù),為老年人生活提供了更多便利;推出的果蔬“社區(qū)直通車”便民服務(wù),在小區(qū)內(nèi)提供40余個(gè)品種的新鮮水果蔬菜銷售服務(wù),每天不到兩小時(shí)就能銷售水果蔬菜千斤,得到業(yè)主的廣泛贊譽(yù)。

 

二是突出與時(shí)俱進(jìn),探索延伸服務(wù)。為適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代給物業(yè)經(jīng)營和服務(wù)帶來的新變化、新挑戰(zhàn),企業(yè)要積極探索定制式、菜單式服務(wù)模式,多層次、多角度滿足并超越用戶需求,切實(shí)為用戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、有溫度的服務(wù)。

 

華油北京物業(yè)豐和園小區(qū)項(xiàng)目打造“陽光服務(wù)APP”,推行“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)+社區(qū)”服務(wù)模式,大力推廣網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)功能,引導(dǎo)用戶使用手機(jī)掃碼開門、網(wǎng)上報(bào)修、網(wǎng)上繳費(fèi)等功能,提升日常工作業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)業(yè)務(wù)線上辦理率,提高用戶體驗(yàn)感和滿意度,并通過智慧監(jiān)控、安全管理信息化等措施,推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和隱患排查線上與線下結(jié)合,強(qiáng)化平安社區(qū)建設(shè)。

 

三是突出氛圍營造,積極打造社區(qū)文化。物業(yè)服務(wù)企業(yè)要積極融入社區(qū)文化建設(shè),滿足居民用戶文化生活需求,打造鄰里文化、樓棟文化、小區(qū)文化,不斷豐富和提升用戶服務(wù)體驗(yàn)。華油北京物業(yè)豐和園小區(qū)項(xiàng)目踐行“有溫度的陽光人”理念,著力開展群眾性主題文化活動(dòng),如在春節(jié)前開展喜迎新春送祝?;顒?dòng),準(zhǔn)備了1200個(gè)包含慰問卡片、對聯(lián)和福字的“福袋”,逐戶送到每名用戶手中,讓用戶感受到濃濃的年味和暖意,進(jìn)一步營造了文明、健康、和諧的社區(qū)文化氛圍。

 

03

打造“紅色物業(yè)”,提升企業(yè)綜合競爭能力

 

習(xí)近平總書記指出,“要像抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)一樣抓民生保障,像落實(shí)發(fā)展指標(biāo)一樣落實(shí)民生任務(wù)”。物業(yè)服務(wù)企業(yè)要充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢,搶抓發(fā)展新機(jī)遇,掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán),不斷增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,適應(yīng)當(dāng)前日益激烈的市場環(huán)境,持續(xù)提高競爭能力,具體而言:

 

一是依靠黨建激發(fā)企業(yè)活力。要圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,促使黨建組織活力在物業(yè)服務(wù)企業(yè)中全面有效發(fā)揮。要通過落實(shí)主題黨日、“三會一課”等基本黨建制度,做實(shí)黨組織規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持一個(gè)黨員樹一面旗幟,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),大力推進(jìn)黨員“亮牌”服務(wù),通過黨員佩戴黨徽,設(shè)立黨員服務(wù)示范崗、先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)等措施,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

 

二是依靠黨建鍛造企業(yè)品牌。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一,完善企業(yè)組織形式、管理體制和經(jīng)營機(jī)制,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,堅(jiān)持用制度實(shí)施管理、約束行為、規(guī)范運(yùn)作,培育“人人都是管理鏈條,個(gè)個(gè)都有管理責(zé)任”的意識,形成閉環(huán)管理。依照物業(yè)管理市場的運(yùn)行規(guī)則參與市場競爭,依靠自身經(jīng)營能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù),在物業(yè)管理市場上爭取自己的位置并拓展業(yè)務(wù),不斷提高經(jīng)營水平和盈利能力。華油北京物業(yè)著力打造“專精+通用”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立從標(biāo)準(zhǔn)修訂—推廣運(yùn)行—監(jiān)督評價(jià)—持續(xù)修訂完善的標(biāo)準(zhǔn)體系管理模式,確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、合理性、適用性以及與相關(guān)政策要求的符合性,切實(shí)提高企業(yè)核心競爭力。

 

三是依靠黨建加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)競爭的核心是人才競爭,物業(yè)管理是集管理、服務(wù)、經(jīng)營于一體的綜合學(xué)科,需要通過加強(qiáng)培訓(xùn)、崗位練兵等方式,建設(shè)專業(yè)物業(yè)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。要突出人才培養(yǎng)平臺搭建,為員工成長成才創(chuàng)造條件,持續(xù)改善人才結(jié)構(gòu)、不斷提升管理水平和專業(yè)層級。華油北京物業(yè)開展以“師帶徒”為主要載體的人才培養(yǎng)活動(dòng),通過“傳、幫、帶”,調(diào)動(dòng)全體員工教與學(xué)的積極性,逐步形成“師徒型人才鏈”,全面提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

民生無小事,枝葉總關(guān)情。物業(yè)服務(wù)企業(yè)要始終貫徹不忘初心、牢記使命的為民情懷,堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),切實(shí)在提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感的過程中,不斷構(gòu)建更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的物業(yè)管理模式,不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。